Структура

Отдел кадров

Основные задачи и функции отделения кадров:

  • осуществление аналитической работы в вопросах подбора, расстановки, обучения, закрепления и становления кадров;
  • работа с уволенными в отставку сотрудниками, оформление пенсионных материалов;
  • проверка учетных данных в листках по учету кадров и в заявлениях на загранпаспорта, а также сбор сведений о сотрудниках Академии, имеющих загранпаспорта (приказ МВД России от 26.05.1997 № 310), проставление отметок в личных делах сотрудников о выездах за границу;
  • ведение штатно-должностных книг, ведение трудовых книжек, учет и контроль трудовых книжек;
  • оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами;
  • рассмотрение и подготовка на сотрудников и работников Академии материалов о назначении на должность, об увольнении, о присвоении специальных званий, о награждении работников орденами и медалями, нагрудными знаками, о применении других видов поощрений, присвоении почетных званий;
  • организация работы по аттестации рядового и начальствующего состава, рабочих и служащих, осуществление контроля качества и порядка проведения аттестации;
  • оформление отпускных документов сотрудникам и курсантам;
  • организация своевременного и внимательного рассмотрения предложений, заявлений, жалоб личного состава Академии и граждан, критических и иных материалов средств массовой информации по вопросам работы с кадрами, принятие в пределах своей компетенции мер по устранению выявленных недостатков;
  • подготовка на согласование материалов по кадровым вопросам, проектов приказов и указаний, предложений по совершенствованию организации и ведению кадровой работы в подразделениях академии и других служебных материалов непосредственно начальнику Академии.
Положение об отделении

Контакты:

Тел.: 8 (3919) 73-54-35, 73-54-14

Эл. адрес: ok@sibpsa.ru

Сотрудники: