Отдел кадров

Краткая историческая справка:

Структурное подразделение, в статусе отделения кадров Сибирского филиала Санкт-Петербургского университета ГПС МЧС России, создано 01 сентября 2008 года приказом Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий от 27 августа 2008 года № 504.

С 15 мая 2015 года, после приобретения образовательной организацией статуса Академии, подразделение было реорганизовано в отдел кадров.

Основные задачи и функции отдела кадров:

• реализация в пределах своей компетенции единой кадровой политики в Академии;
• разработка проектов приказов Академии по личному составу, по основной деятельности, в части;
• проведение работы по подбору и расстановке кадров;
• проведение аттестации личного состава;
• организация работы по присвоению специальных званий, награждению государственными наградами Российской Федерации, ведомственными знаками отличия;
• ведение организационно-штатной работы;
• проведение мероприятий по комплектованию Академии абитуриентами из числа граждан Российской Федерации и распределению выпускников;
• проведение работы по формированию кадровых резервов, организационно-методическое обеспечение работы с кадровыми резервами;
• ведение учетных послужных документов личного состава;
• ведение воинского учета граждан, пребывающих в запасе и работающих (проходящих службу) в Академии, а также их бронирование;
• проведение обязательной государственной дактилоскопической регистрации;
• планирование профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации личного состава;
• организационно-методическое обеспечение проведения служебных проверок по фактам нарушений законности, служебной дисциплины;
• разработка и реализация профилактических, организационных и иных мер по выявлению, предупреждению и пресечению противоправных действий среди личного состава, профилактике коррупционных и иных правонарушений в Академии.